Annette Pohl Coaching

Warum Coaching?

Coaching und Beratung für berufliche und persönliche Entwicklung und Neuorientierung.

Das Leben ist bunt und ständig in Bewegung. Wir müssen uns immer wieder neu auf die aktuelle Situation einstellen. Das trifft auf unser privates aber auch berufliches Leben zu. Was tun, wenn es nicht mehr so läuft, wie wir es uns wünschen? Wie könnte der nächste Schritt aussehen? Was können Sie tun, um Ihre eigene Situation aktiv zu gestalten?

In vielen Fällen ist es sinnvoll, sich durch ein professionelles Coaching bei der Lösung und Bewältigung der Situation unterstützen zu lassen.

Welche Themen können Sie ins Coaching mitbringen?

Coaching Beratung für Neuorientierung, Wiedereinstieg und Führung
  • Im Unternehmen kriselt es und Sie suchen nach Alternativen.
  • Sie überlegen, inwieweit eine Führungsposition für Sie das Richtige ist.
  • Sie sind bereits Führungskraft und wollen Ihre Führungskompetenz erweitern.
  • Sie wollen Ihr Auftreten, Ihre Kommunikationsfähigkeit oder Ihr Konfliktmanagement weiter entwickeln.
  • Sie wollen lernen, noch besser mit beruflichen Herausforderungen und Stress umzugehen.
  • Es wäre hilfreich, die eigene Rolle zu klären
  • Komplexe Situationen sortieren und analysieren
  • Konflikte sollen aufgelöst werden
  • Sie planen Ihren Wiedereinstieg nach der Elternzeit (oder haben ihn bereits vollzogen – es läuft aber nicht so wie es soll)
  • Sie möchten an Ihrem Selbst- und Zeitmanagement etwas verbessern
  • Sie wünschen sich, überzeugender zu kommunizieren
  • Sie möchten sich in Ihrem Bereich besser positionieren
  • Sie möchten neue Perspektiven entwickeln
  • Es gibt konkrete Gesprächssituationen, die Sie vorbereiten möchten

Ihr Thema ist nicht dabei? Macht nichts – sprechen Sie mich einfach an. Gemeinsam klären wir, wie ein Coaching für Sie am erfolgreichsten sein kann.

Systemisches Coaching - was ist das?

Ausgehend von den Erkenntnissen der Kybernetik (Systemtheorie) hat sich auch in den Sozialwissenschaften ein „systemisches Denken“ entwickelt: Der einzelne Mensch ist in seinem Verhalten, Fühlen und Denken nie unabhängig von seiner Umwelt zu verstehen. Er ist vielmehr in soziale Systeme wie Unternehmen, Team, Familie, Freundeskreis, Staat etc. eingebunden und von ihnen beeinflusst.

Im systemischen Coaching betrachten wir deshalb persönliche und berufliche Problemstellungen nie isoliert oder einseitig, sondern  immer im Kontext  mit einer Vielzahl von Faktoren und Wechselwirkungen innerhalb des jeweiligen Systems und seiner Umwelt. Zentral ist hierbei die Förderung der vorhandenen Potenziale sowie die positive Veränderung der zwischenmenschlichen Kommunikation und Interaktion.

So werden über Veränderungen persönlicher Einstellungen und Sichtweisen neue Handlungsoptionen und individuelle Lösungen möglich.