Annette Pohl Coaching

Persönlichkeitsentwicklung mit dem LINC PERSONALITY PROFILER LPP

Persönlichkeit ist ein Thema, das jeden Menschen betrifft. Denn was gibt es Interessanteres, als die eigene Persönlichkeit und die Persönlichkeiten anderer Menschen besser zu verstehen? Und was gibt es Erstrebenswerteres, als sich zu dem Menschen zu entwickeln, der man immer sein wollte?

Der LINC PERSONALITY PROFILER basiert auf dem derzeit besten und anerkanntesten psychologischen Modell zur Persönlichkeitsanalyse, den sogenannten Big Five. Tausende von hochwertigen, empirischen wissenschaftlichen Studien bestätigen immer wieder aufs Neue die hohe Qualität des BIG 5-Modells und seine Überlegenheit gegenüber anderen Ansätzen.

LINC PERSONALITY PROFILER LPP für Persönlichkeitsanalyse und Entwicklung, Logo

Inhalte des LINC PERSONALITY PROFILER

Das grundlegende Modell des LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) sind die Big Five. Die fünf zentralen Charakterdimensionen wurden vom LINC zu einer Zweipoligkeit weiterentwickelt, so dass sich heute folgende Dimensionen gegenüberstehen:

  • Introversion – Extraversion
  • Gewissenhaftigkeit – Flexibilität
  • Offenheit – Beständigkeit
  • Kooperation – Wettbewerb
  • Sensibilität – Emotionale Stabilität
LINC PERSONALITY PROFILER LPP für Persönlichkeitsanalyse und Entwicklung, das Big Five Modell und ihre Dimensionen im Mittelpunkt

Zwischen den Polen befindet sich die jeweilige Charakterdimension einer Klientin oder eines Klienten – und durch je sechs Facetten pro Dimension so verfeinert, dass Sie die Charaktereigenschaften sehr differenziert kennenlernen. Dabei gilt: Alle Dimensionen und Facetten sind positiv zu bewerten – wir sprechen über Stärken und entwickeln diese.

Der zweite Baustein sind die MotiveHier werden aus neun Motiven die zwei Haupttreiber erkennbar. Zu den Motiven gehören u.a. Leistung, Sicherheit, Beziehung, Unabhängigkeit oder Einfluss.

Der dritte Baustein sind die KompetenzenKompetenzen sind mit Leistung verbunden und erlernt. Es sind Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wissen, die dazu beitragen, dass Menschen Probleme lösen können. Für den LPP wurden die 25 wichtigsten Kompetenzen aus bekannten und erforschten Kompetenzmodellen herausgefiltert. Im Ergebnis erhalten Sie Informationen zu allen Kompetenzen, insbesondere zu den fünf Kernkompetenzen.

Zu jeder Kompetenz erhalten Sie zwei Informationen:

Wie leicht bzw. schwer fällt es Ihnen wahrscheinlich, diese Kompetenz auf- oder auszubauen? Diese Information wird abgeleitet aus Ihren Ergebnissen im PERSONALITY PROFILER.

Wie schätzen Sie sich selber auf dieser Kompetenz ein? Diese Information basiert auf Ihrer Selbstauskunft.

Ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der Persönlichkeit

Der PERSONALITY PROFILER ermöglicht eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit. Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie werden die Charaktereigenschaften der BIG 5 ergänzt durch Motive (“Was treibt mich an”) sowie Kompetenzen (“Welche Fähigkeiten liegen mir besonders”). Diese Kombination bietet dem Anwender sehr tiefe, differenzierte Einblicke in die eigene Persönlichkeit — und dem Coach, Trainer oder Personalentwickler zahlreiche spannende Ansatzpunkte für weiterführende Maßnahmen.

Mit dem PERSONALITY PROFILER wird die Faszination von Persönlichkeit besonders gut greifbar:

  • Ganzheitliche Darstellung der Persönlichkeitsstruktur
  • Hervorragende psychologische Fundierung bei gleichzeitig sehr hoher Praxistauglichkeit
  • Hohe Akzeptanz durch moderne, ansprechende und gut verständliche Vermittlung
LINC PERSONALITY PROFILER LPP für PersönlLINC PERSONALITY PROFILER LPP für Persönlichkeitsanalyse und Entwicklung mit den Big Five, der Aufbau des LPP Reportsichkeitsanalyse Aufbau des Reports

Die Bausteine des LINC PERSONALITY PROFILER

Online-Fragebogen

Sie bekommen einen Link zum Test und füllen ihn bequem online aus, Bearbeitungszeit ca. 30 min.

Personalisierter Report

Individuelle Auswertungstexte, Grafiken, Handlungsempfehlungen und Hinweise zu Entwicklungspotentialen

Feedback-Gespräch

Mit einem zertifizierten Coach, Dauer 60 Minuten Inhalte: Erläuterung, Passung, Entwicklungspotentiale

Coaching/ Training / Workshop

Individuelle Maßnahmen abgestimmt und angepasst an die Ergebnisse und Zielsetzungen

Einsatzfelder für den LINC PERSONALITY PROFILER

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Personalauswahl
  • Führungstraining
  • Coaching
  • Karriereplanung